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Manager Commercial Transformation (m/w/d)

Ihre Aufgabe

  • Sie sind Botschafter (m/w/d) unserer kaufmännischen und digitalen Strategie und funktionaler Experte (m/w/d) für Marketing-, Vertriebs- und Servicethemen. Basierend auf den globalen Transformations- und Rollout-Zielen für unsere Commercial Excellence und Digital Must-Win Battles gestalten Sie Rollout- und Change-Maßnahmen mit. In dieser Funktion werden Sie als einer der Ansprechpartner (m/w/d) wahrgenommen, um das Konzept unseres potenzialorientierten Vertriebsansatzes weiter zu beschreiben. Sie fungieren auch als einer unserer globalen Master-Trainer (m/w/d) und haben eine erweiterte Präsenz in unserer Change-Community auf der ganzen Welt.
  • Diese Rolle ist auch das Master- und Programmzentrum für alle wichtigen Veränderungs- und Transformationsaktivitäten, die für die Einführung der kommerziellen und digitalen Produkte erforderlich sind. Sie beteiligen sich an der Gesamtprogrammplanung, sammeln Anforderungen und planen und koordinieren die Veränderungs-Roadmap programmübergreifend. In einigen Fällen übernehmen Sie das Projektmanagement einzelner Projekte innerhalb der Roadmap. Auch der Gesamtkommunikationsplan von Knauf Digital wird von dieser Rolle gesteuert. Ihr Steuerungs- und Risikomanagement sorgt für eine professionelle und reibungslose Abwicklung. Sie werden von Kollegen unterstützt, um dieses Ziel zu erreichen. Exzellenz in dieser Rolle garantiert ein hohes Stakeholder-Buy-In von den Knauf-Partnern auf der ganzen Welt.
  • Als Spezialist (m/w/d) für Marketing, Vertrieb und Service einerseits und erfahrener Programmmanager (m/w/d) andererseits leiten Sie kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen in unserer eigenen Planungs- und Einsatzstruktur ein. Sie arbeiten je nach Thema als Projekt- oder Programmleiter im Setting eines einzelnen Mitwirkenden oder funktionsübergreifenden Leiters. Unsere Fähigkeit, auf Feedback zu reagieren und uns zu verbessern, ist ein wichtiges Zeichen für unsere Stakeholder-Community, dass auch das globale Team bereit ist, sich anzupassen und zu verändern.

    Grundlegende Aufgaben

    Konzeption:
  • Konzeption und Weiterentwicklung eines globalen Ansatzes für Commercial Excellence und Best Practices zur Unterstützung unserer kommerziellen Transformation
  • Sicherstellung der Umsetzung des Ansatzes in Zusammenarbeit mit dem eigenen Change- und Schulungsteam und anderen Product Ownern, um machbare Lösungen zu generieren, die für den Zweck und die Strategie geeignet sind


    Design change:
  • Scouten und identifizieren Sie relevante Veränderungs- und Engagement-Anforderungen in unseren Märkten und den zugrunde liegenden Stakeholdern innerhalb der Ziele der Commercial Excellence Transformation Roadmap
  • Konzeptualisieren und entwickeln Sie priorisierte Change- und Engagement-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Team / externen Partnern und bereiten Sie sie für den Roll-out vor.
  • strategische Beratung anderer Programme und Stakeholder bei Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen


    Planung:
  • Ableitung umsetzbarer Veränderungs- und Engagement-Roadmaps für unsere Märkte und Rollouts, inkl. Planung in Bezug auf Umfang, Budget und Timing
  • Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen im Einklang mit der globalen Transformations- und Rollout-Managementstrategie


    Management, Steuerung & kontinuierliche Verbesserung:
  • Steuern und liefern Sie die Change- und Engagement-Transformationsprojekte innerhalb des Umfangs, des Budgets und der vereinbarten Zeitpläne
  • Aufbau und Betrieb des Projektmanagements unter Gewährleistung von Transparenz, Konsistenz der Programmpläne und des Risikomanagements in allen Programmen
  • Bericht über den Fortschritt, die Annahme der Änderung und die Erreichung der definierten Projektziele / KPIs
  • Unterstützung der Stakeholder-Kommunikation mit Präsentationen zu Status und Plänen
  • Sicherstellung der Professionalisierung des Teams durch Entwicklung der erforderlichen Prozesse und Praktiken


    Bedarfskoordination:
  • Ressourcenbedarf ableiten, Anforderungen priorisieren und über die verschiedenen Projekte hinweg koordinieren
  • Koordinieren und steuern Sie externe Ressourcenanfragen zusammen mit dem Designteam und verwalten Sie das Engagement externer Parteien
Einsatzort Iphofen (Raum Würzburg) oder München
Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Profil

Ausbildung & Berufserfahrung:

  • Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing & Kommunikation, Psychologie, Sozialwissenschaften oder gleichwertig
  • 3-6 Jahre einschlägige Erfahrung in großen Transformationsprojekten und Unternehmensberatungen
  • Erfahrung in Marketing und Vertrieb ist von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Führung eines Teams


    Soft Skills:
  • Starke Kundenmentalität und Stakeholder-Management-Skills mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse von jemandem zu hören, sie in konkrete Aktivitäten zu übersetzen und umzusetzen
  • Fortgeschrittene Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, sichere Präsentation komplexer Themen für Stakeholder und Anpassung der Kommunikationsweise an verschiedene Organisationsebenen sowohl persönlich als auch virtuell
  • Politisch und organisatorisch versiert mit der Fähigkeit, Stakeholder in komplexen Matrixorganisationen zu navigieren und zu beeinflussen
  • Eifriger und konsequenter Lernender mit einer natürlichen Neugier und Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
  • Gute Teammanagement-Fähigkeiten

    Hard Skills:
  • tiefgehender Hintergrund in Marketing, Vertrieb und Service
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail mit nachgewiesener Fähigkeit, groß angelegte Veränderungs- und Transformationsinitiativen zu planen und durchzuführen
  • Starke strukturelle / analytische Denkweise und sicheres Management mehrerer Initiativen parallel
  • Ausgezeichnetes Gespür für kritische Themen / Anforderungen, um Ressourcenkompromisse effizient zu managen und ein effektives Risikomanagement sicherzustellen
  • E2E-Denken, Ergebnisorientierung und Sparringsfähigkeiten zur Unterstützung einer qualitativ hochwertigen und schlanken Projektplanung
  • Fließend Englisch und Deutsch, mündlich und schriftlich

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familienunternehmens bilden die Werte Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist.

Als Manager Commercial Transformation (m/w/d) im globalen Commercial Change and Training-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Veränderungs- und Engagement-Aktivitäten in unseren Unternehmen weltweit und ermöglichen so unseren Stakeholdern unsere neue Geschäftsstrategie. Diese Position ist die ideale Rolle für eine fest angestellte und erfahrene Person mit einer Leidenschaft für Transformation und Projektmanagement und einem soliden Hintergrund in Marketing, Vertrieb und Service.

Bei Fragen

Persönlicher Ansprechpartner
Frau Lautenbacher
Tel.: +49 9323/31-4636

Postanschrift
Knauf Digital GmbH - Personalabteilung
Postfach 10
D-97343 Iphofen

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