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Familienfreundlichkeit

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Familienfreundlichkeit liegt uns am Herzen!

Als Familienunternehmen ist uns Ihre individuelle Lebenssituation wichtig.

Denn zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter trägt entscheidend bei, Familie, private Interessen und Beruf bestmöglich in Einklang bringen zu können. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, flexible Gleitzeitmodelle in Anspruch zu nehmen. Teilzeitstellen erleichtern Eltern mit kleinen Kindern den Wiedereinstieg in das Berufsleben.

Wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur bei Knauf tatsächlich gelebt wird, zeigt auch der hohe Anteil von Vätern, die Elternzeit in Anspruch nehmen, sehr deutlich. Und dass es sich lohnt, neue Wege zu gehen, verdeutlichen verschiedene Weiterbildungsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance als weitere Bereicherung im Interesse der Familie.

Erfahren Sie mehr dazu aus erster Hand von unseren Mitarbeitern.

Mirjam Wiehl arbeitet als Assistentin im Bereich Forschung und Entwicklung. Sie kennt die Firma Knauf schon von der Wiege an durch ihre Familie und erzählt, wie sie ihren Weg bei Knauf begonnen hat und was der Beruf und Knauf für sie ausmacht.

Ulrike Jäger ist seit 1984 für Knauf tätig und ist Assistentin im Bereich Vertriebsservices. Sie beschreibt ihren Werdegang von Anfang an und berichtet, dass Teilzeitarbeit kein Hindernis bedeutet und wie sie das meistert.