Was wir bieten?
Beste Perspektiven!

Die Zukunft und der Erfolg der Knauf Unternehmensgruppe sind eng mit jedem einzelnen Mitarbeiter verbunden. Daher liegen uns das Wohlbefinden und ein guter Gesundheitszustand unserer Belegschaft sehr am Herzen.

Knauf hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriere zu fördern, sondern auch abseits der Arbeit zu unterstützen. Zu diesem Zweck entwickeln wir zahlreiche Angebote rund um Sport, Gesundheit und Kultur, die von vielen begeistert auf- und angenommen werden.

Der KNAUF Unternehmenswert Menschlichkeit steht 2015 ganz besonders im Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Hierzu gehört zum Beispiel auch, dass wir uns aktiv um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter bemühen und achtsam mit seiner mentalen und körperlichen Gesundheit umgehen. Ein Arbeitsumfeld, in dem Stress reduziert, individuelle Stärken gezielt gefördert und Prävention wirklich gelebt werden können, ist unter anderem das Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei KNAUF. Denn wir bei KNAUF wissen: Körperliche und geistige Fitness sind die wichtigsten Voraussetzungen für motivierte, engagierte Mitarbeiter und für das Unternehmen ein Wert für sich.

FIT AT WORK, das Aktiv-Programm zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement bei KNAUF, hat viele Facetten – und ab 2015 sogar eine ganz besonders prominente:

Thomas Lurz, mehrfacher Schwimm-Weltmeister und Gesundheitsbotschafter bei KNAUF, zeigt den KNAUF Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehreren Videos, wie sie Fitness und Stressabbau gezielt in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Fitter werden und gesund bleiben – das ist mit ganz einfachen Mitteln schnell realisiert, egal ob man in der Produktion oder im Büro arbeitet!

Ob durch ergonomische Arbeitsplätze, umfangreichen Arbeitsschutz oder die Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge – als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter ein.

Gerade im Hinblick auf den demografischen Wandel und das heraufgesetzte Renteneintrittsalter sowie die zunehmenden Umweltbelastungen ist es uns wichtig, bestmögliche Voraussetzungen für ein gesundes Arbeitsleben zu schaffen – wann und wo immer uns das möglich ist.

Einen Beitrag zur persönlichen Gesundheitsförderung jedes Einzelnen leisten wir mit unserem internen Sportangebot. Acht Knauf-Sportgruppen für Volleyball, Basketball, Fußball, Badminton, Schwimmen, Gymnastik, Yoga und Wandern gibt es bereits – weitere sind in Planung.

Auch die Gestaltung der Arbeitsplätze spielt eine wesentliche Rolle. Daher legen wir besonderes Augenmerk auf Ergonomie – zum Beispiel in Form einer geeigneten Möblierung, einer gesundheitsschonenden Computerausrüstung sowie angenehm klimatisierten und temperierten Räumen. Ebenso vorbildlich ist der Arbeitsschutz für die Mitarbeiter, der weit über die geforderten Maßnahmen hinausgeht.

Nicht zuletzt spielt auch die gesunde und ausgewogene Ernährung eine große Rolle. Dafür sorgt die Knauf Kantine in Iphofen Tag für Tag mit einer Auswahl an Salaten.

Nichts motiviert mehr als Erfolg. Deshalb werden Ihnen bei Knauf von Anfang genau jene anspruchsvollen Aufgaben übertragen, die Ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechen.

Entfalten Sie sich!

Bereit für den entscheidenden Karriereschub? Knauf bietet die besten Voraussetzungen, dass Sie Ihre Begabungen und Ihre Erfahrung voll einbringen können. Bereits nach kurzer Zeit übernehmen Sie Verantwortung, handeln eigenverantwortlich und bestimmen dadurch unseren und Ihren Erfolg maßgeblich mit. Sie werden kontinuierlich durch individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt unterstützt und gefördert.

Das Unternehmen Knauf hat sich vom Familienunternehmen zum Global Player entwickelt und ist dabei seinen Werten treu geblieben. Weltweit leisten alle Mitarbeiter jeden Tag ihren ganz persönlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Wissen, seine eigenen Talente oder besonderen Fähigkeiten. Das Global Talent Management hat sich zur Aufgabe gemacht, diese Talente weltweit zu finden und zu fördern, um diese Potenziale bestmöglich im Sinne des Unternehmens nutzen zu können.

Im Mittelpunkt des Global Talent Management steht dabei die Entwicklung und gezielte Förderung von Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften innerhalb der Knauf Gruppe. Durch die immer stärker werdende Globalisierung ist es heute erforderlich, Mitarbeiter und Führungskräfte internationaler auszubilden. Auslandseinsätze oder auch Job-Rotationen stehen hier im Fokus. Individuelle und flexible Karrierepläne sollen Mitarbeiter auf Führungsaufgaben vorbereiten. So können Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert werden, was auch bei der Nachfolgeplanung eine große Rolle spielt.

Das Global Talent Management nimmt eine zentrale Steuerungsfunktion in der weltweiten Personalentwicklung innerhalb der Knauf Gruppe ein. Alle Maßnahmen, die hier getroffen werden, basieren auf den Knauf Werten und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.